INTEGRALE FÜHRUNGSENTWICKLUNG

Führung ist keine reine Angelegenheit von «Charaktermerkmalen», schon gar nicht im Sinne von «entweder man ist eine Führungsperson oder eben nicht». Während die «Persönlichkeit» eine Rolle spielt, will «wirklich gute Führung» gelernt sein! Sie drückt sich weniger in «Macht» als vielmehr in einer würdigen Haltung aus und umfasst ein breites Wissens- und Kompetenzportfolio. Insbesondere befähigt dieses dazu, den organisationalen Kontext und komplexe Situationen zu verstehen und sich auf unterschiedliche Gegebenheiten und Menschen beziehen zu können, um situativ agil auf Anforderungen und Probleme zu reagieren. Mein Leadership Navigator visualisiert die wichtigsten Ebenen und Dimensionen umsichtiger Führung, die gleichermassen Leistung, Motivation und Kompetenzen fördert wie sie auch ein gutes Arbeitsklima schafft und für gesunde Arbeitsbedingungen sorgt.

Ein gesundes, erfülltes  Leben ist mehr als eine Aneinanderreihung von Lebensphasen von der Geburt, Erziehung und Bildung in der Kindheit und Jugend über Arbeit, Beruf und Karriere, Familiengründung und Freizeitaktivitäten bis hin zu Pension, Lebensabend und Gebrechlichkeit. Mein Navigator Persönlichkeitsentwicklung zeigt eine ganzheitliche Sicht auf den Menschen und erkundet dabei auch weniger alltägliche, aber existenzielle Dimensionen des Lebens, die unsere ganzheitliche Entwicklung fördern und dadurch unser Erleben und Gestalten des Lebens in allen Bereichen wiederum sehr alltäglich bereichern. Gerade in reiferen  Lebensphasen kann dies einen bedeutenden Unterschied ausmachen, wie wir unsere kostbare Zeit gestalten, wie wir mit Gesundheit und Krankheit umgehen, wie sinnerfüllt wir den Alltag verbringen und wie zufrieden wir auf das ganze Leben und die Welt schauen.